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異質を認め合う組織

イシツ オ ミトメアウ ソシキ
異質を認め合う組織
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関連タイトル

多様性に違和感を感じないためのDEIBのすすめ


著者名

PwCコンサルティング合同会社/加藤 守和/吉田 亜希子


著者名(カナ)

ピーダブリューシー コンサルティング ゴウドウ ガイシャ/カトウ,モリカズ/ヨシダ,アキコ


出版者

日本能率協会マネジメントセンター


出版年

2026.5


内容(内容紹介)

なぜ日本企業の多様性は成果につながらないのか。DEIB(多様性・公正・包摂・帰属)を単なる理念や制度導入にとどめず、組織の持続的成長を実現するための実践的な組織開発の方法論として体系化する。取り組み事例も収録。


件名

ダイバーシティ(経営)


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ISBN

4-8005-9435-8/978-4-8005-9435-8


分類番号

336.4


ページ数

253p


大きさ

21cm


資料形態

一般書


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